Po zatwierdzonych w porozumieniu rządu z Solidarnością podwyżkach wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela stażysty od września tego roku ma wynieść 2780 złotych brutto, kontraktowego - 2860 złotych, mianowanego - 3248 złotych, a dyplomowanego 3815 złotych - podało ministerstwo edukacji. Z wyliczeń Związku Nauczycielstwa Polskiego wynika, że nauczyciele mogą liczyć na zwiększenie wynagrodzenia, w stosunku do obecnego, o maksymalnie 271 złotych na rękę.

Związek Nauczycielstwa Polskiego i Forum Związków Zawodowych w niedzielę wieczorem nie osiągnęły porozumienia z rządem, w związku z czym 8 kwietnia rozpoczął się bezterminowy strajk.

Rządowe propozycje dla nauczycieli to prawie 15 procent podwyżki w 2019 roku - 9,6 procent podwyżki we wrześniu plus wypłacona już podwyżka od stycznia w wysokości 5 procent. Dodano do tego skrócenie nauczycielskiego stażu, ustalenie kwoty dodatku za wychowawstwo na poziomie nie mniejszym niż 300 złotych, zmiana w systemie oceniania nauczycieli i obietnica zmniejszenia biurokracji.

Mówiąc szczegółowo, dodatkowo ma być zwiększone wynagrodzenie za prowadzenie zajęć dodatkowych. W 2019 roku ma na to zostać przeznaczone w sumie 57 milionów złotych. Ponadto ma być 1000 złotych na start dla młodych nauczycieli. Minimalny dodatek za wychowawstwo ma od września wynosić 300 złotych. Staż nauczyciela stażysty ma powrócić do 9 miesięcy, bo rząd go wcześniej wydłużył. Ma być zmniejszona dokumentacja w procedurach awansu oraz zagwarantowanie opinii rady rodziców w procedurze oceny pracy nauczyciela. Ostatnim punktem porozumienia Solidarności (dwa pozostałe związki nie podpisały porozumienia) jest zmiana systemu wynagradzania nauczycieli wypracowana w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi do 2020 roku.

Z przekazanych przez Związek Nauczycielstwa Polskiego wyliczeń wynika, że po podwyżce o 9,6 procent pensja nauczycieli z tytułem magistra i przygotowaniem pedagogicznym - w porównaniu do stycznia 2019 roku - wzrośnie o: 244 złote brutto, czyli 198 złotych netto - dla nauczyciela stażysty; 251 złotych brutto, czyli 204 złote netto - dla nauczyciela kontraktowego; 285 złotych brutto, czyli 232 złote netto - dla nauczyciela mianowanego; 334 złote brutto, czyli 271 złotych netto - dla nauczyciela dyplomowanego.

Za ZNP, tvn24.pl

Znajomy nauczyciel poproszony o komentarz do tego porozumienia powiedział krótko: Oznacza to, że po takich podwyżkach nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy będzie dalej zarabiał mniej niż w Lublinie pracownik Lidla „na kasie”. Nauczyciel mianowany będzie miał podobne zarobki jak w Lidlu. Nic nie ujmując pracownikom Lidla, ale aby zostać nauczycielem trzeba najpierw skończyć studia i mieć uprawnienia pedagogiczne i dalej stale się kształcić, przygotowywać się do lekcji według właściwie co roku zmieniających się programów nauczania.

Sprawdziliśmy. Po tegorocznych podwyżkach w Lidlu (źródło praca.money.pl), pracownik hali sprzedażowej w Lidlu - przy podpisywaniu pierwszej umowy ma podstawową stawkę od 2.800 zł do 3.550 zł brutto. Wynagrodzenie wzrasta wraz ze stażem pracy. Po roku powiększa się do 2.950 zł – 3.750 zł brutto. Po przepracowaniu dwóch lat można liczyć na stawkę od 3150 zł do 4050 zł brutto miesięcznie.

Łęczna 8 kwietnia

Aktualności z Łęcznej i regionu; informacje ważne i ciekawe z Łęcznej i okolic; biznes, sport i kultura w Łęcznej, Lubartowie, Lublinie, Świdniku i Włodawie.

Tweet